Sistem u BiH nije prilagođen potrebama ni poslodavaca ni radnika, hitno ga mijenjati

FOTO:ilustracija

Prema podacima zavoda i službi zapošljavanja u Bosni i Hercegovini sa 31. januarom 2024. godine na evidencijama je prijavljeno 340.561 nezaposlena osoba. No, s druge strane, nedostaje nam radnika za razvoj ekonomije u BiH. A Udruženje poslodavaca FBiH nastavit će insistirati na “uvozu” stranih radnika. Međutim, kakve su procedure? Možemo li aktivirati nezaposleno stanovništvo sa biroa, prekvalifikovati i povećati broj zaposlenih osoba? Da li je moguće da političkim reformama i novim zakonima kreiramo novi, povoljniji ambijent za poslodavce, ali i radnike, u BiH? Kako reformisati tržište rada i šta će se desiti sa najavljenim zakonom o minimalnoj plati od 1000 KM do naredne godine? Gosti Novog dana su bili ministar rada i socijalne politike Federacije BiH Adnan Delić i Mario Nenadić direktor Udruženja poslodavaca FBiH.

Delić je podsjetio da je Zakon o posredovanju i zapošljavanju u parlamentarnoj proceduri, a sve zainteresovane strane će imati priliku da daju i utiču na odredbe samog zakona.

“Na području FBiH na evidencijama nezaposlenih je 260.000 osoba, dvije trećine ne traže posao, nego se nalaze na evidencijama zbog određenih benefita. Oni su tu zbog zdravstvenog osiguranja. Mi smo jedini gdje je zdravstveno u službama za zapošljavanje. Imamo sada lažnu sliku gdje, na primjer, na zavodima imao tesare, zidare, ili profesore sporta, ali ti ljudi ne traže posao. Ako želite uvesti zidara, evidencija vam kaže – vi ga ne možete uvesti, mi imamo te ljude”, navodi Delić.

Govoreći o čestoj pojavi da poslodavci isplaćuju u kovertama primanja uposlenicima, kazao je da to znači da nešto ne štima u samom sistemu, da sistem nije prilagođen potrebama i poslodavaca i radnika.

“Ali ne smijemo bježati od toga da poslodavci često zloupotrebljavaju sistem, nisu usklađeni sa propisima koja su na snazi. Ljudi ne poštuju Zakon o radu, ali ni država nije najbolje našla alat da stane u kraj tome. Razlog je, jer su i federalna i kantonalna inspekcija nepopunjene, radi tek nekoliko inspektora koji ne mogu stići obići sve poslodavce”, mišljenja je Delić.

Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca FBiH, naveo je da velike radne migracije, globalizacija tržišta rada, tjeraju nas da radimo brže i pametnije.

“Prvi koraci jesu brže izmjene i dopune Zakona o posredovanju u zapošljavanju. Nakon dugih godina je pušten u proceduru, prošao je prvo čitanje na Zastupničkom domu. Veoma je važno da na jesen i što prije usvojimo ovaj zakon jer je on uvjet uvjeta za sve dalje aktivnosti. RS je jednom izmjenom zakona razdvojio aktivne i pasivne tražioce posla. Imamo potrebu za hitnim donošenjem tog seta zakona”, kazao je.

Osvrnuo se i kao Delić na zdravstvo, kazavši da je predloženo zdravstvo za sve, te da nije u interesu da neko ostane bez zdravstva, ali ponavlja da smo jedini gdje je zdravstvo na službama za zapošljavanje.

Istaknuo je i da nikada poslodavci nisu insistirali na uvozu strane snage, da je to krajnja alternativa.

akta.ba