RTV BPK
Dodjeljivanje posebnog radnog staža majkama u radnom odnosu u trajanju jedne godine za
svako rođeno dijete.
Nezaposlenoj majci za svako rođeno dijete dodijeliti radni staž od 2 godine.
2. Majkama koje rode do 30. godine, za svako rođeno dijete dodijeliti jednu godinu radnog
staža.
3. Majkama s četvero djece pravo na mjesečnu platu/naknadu u visini od pola prosječne plate
u Federaciji BiH, a za majke s petero (ili više djece) pravo na mjesečnu platu/naknadu u visini
prosječne plate u Federaciji BiH.
(Jedan od uslova za ostvarivanje prava na ovu naknadu – da je najmanje jedno dijete
maloljetno. Period trajanja mjere je za vrijeme redovnog osnovnog i srednjoškolskog
obrazovanja djece.)
4. Trajno beneficirani radni staž od 4 mjeseca majkama s troje ili više djece.
(Trajno beneficirani radni staž podrazumijeva da se svakih 12 mjeseci u radnom odnosu
računa kao 16 mjeseci radnog staža)
5. Pravo na skraćeno radno vrijeme:
– Na 6 radnih sati majkama s troje djece
– Na 4 radna sata majkama s četvero ili više djece.
(Administrativno radno vrijeme izjednačiti s punim radnim vremenom u smislu prava na
punu platu i ostale doprinose. Period trajanja mjere je za vrijeme redovnog osnovnog i
srednjoškolskog obrazovanja djece.)
6. Omogućiti model fleksibilnog radnog vremena.
7. Majkama u radnom odnosu zagarantirati ostanak na poslu/radnom mjestu u slučaju
trudnoće/rođenja djeteta.
(Zakonom u radu omogućiti kontrolu i provedbu, naročito kod privatnih poslodavaca.)
Adresa: Butmirski vrtovi br. 34, Ilidža; Telefon: 061 715 024; E-mail:
info@porodicetriplus.ba;
Žiro račun: 1610000253530075; ID broj: 4202850360002
8. Osnivanje fonda za natalitet i zaštitu porodice.
9. Uvećanje i jednaka raspodjela novčanih naknada porodicama i porodicama s troje ili više
djece, koje su u nadležnosti FBiH.
10. Uvećan redovni dječiji dodatak za sve porodice koji ostvaruju pravo na dječiji dodatak a
imaju troje ili više djece.
11. Dodatno bodovanje na konkursima za posao za roditelje koji imaju troje ili više djece.
12. Dječiji dodatak za punoljetnu djecu koja redovno studiraju na državnim fakultetima, za
porodice koje ispunjavaju uslove za dječiji dodatak po federalnom propisu.
13. Uvođenje naknada za novorođenčad s uvećanjem iznosa shodno broju djece i njihovo
izjednačavanje na prostoru cijele FBiH.
14. Proširenje perioda porodiljskog odsustva shodno broju djece.
15. Plaćeno slobodno vrijeme za vrijeme trajanja bolesti djece.
16. Mogućnost brige o djeci na radnom mjestu.
17. Majkama u radnom odnosu, za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva uplaćivati doprinose u
punom iznosu – kao u radnom odnosu.
18. U slučaju reorganizacije privrednog društva i nastanka slučaja tehnološkog viška, majci
osigurati poziciju za koju je kvalificirana ili obezbijediti edukaciju za drugu poziciju koja
odgovara i koje je okvirna s platom prethodnog radnog mjesta.
19. Uvećan broj dana godišnjeg odmora za svako dijete, tako da se dodjeljuje onaj broj dana koji
je jednak redoslijedu djeteta.